Programma van Vaksectiebijeenkomst ESIA Supervisors: 'Organisaties hebben goud in hun handen met een gecertificeerde supervisor'

Stel je een organisatie voor waar leren niet eenmalig is, en louter individueel, maar een constante beweging – een dans van groei en ontwikkeling als collectief. Onder de noemer leren leren heeft zo’n collectief leeravontuur geen einde. In nationale en internationale publicaties wordt het toenemende belang van een leven lang ontwikkelen steeds meer benadrukt. Leren leren als een strategische pijler. Niet alleen om economische groei blijvend mogelijk te maken, maar als grondgedachte om de overgang naar een (grotendeels onbekende en onvoorspelbare) toekomst vloeiend te laten verlopen (Min. SZW 2023, OECD 2023) Voor jou als supervisor ligt hier de kans om als hefboom op te treden. Het is eigen aan deze rol om reflectie te brengen die nodig is om in het leren te verdiepen. Door jouw begeleiding kan organisaties worden geleerd om systemisch te denken: verbanden zien, eigenaarschap nemen, en samen creëren. Maar dus ook metacognitie te ontwikkelen: het vermogen van organisaties om na te denken over het eigen denken. Maar zijn organisaties voldoende op de hoogte van die potentiële slagkracht van jouw rol? En weten supervisors zichzelf daarin als zodanig te positioneren? Kom 28 maart ontdekken hoe jouw rol van grote betekenis kan zijn in deze dynamische context, en versterk jouw impact op de dans van leren en veranderen in organisaties.