Programma van Vaksectie Teamcoaching: Dag van de teamcoach 2025

In deze keynote bespreekt zij hoe teamcoaches kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van executive teams. Dit begint bij de vraag wat opgaven van deze teams zijn in deze tijd waarin veel organisaties zoeken naar nieuwe organiseerprincipes voor complexe vraagstukken. Wat maakt het begeleiden van deze teams uniek of anders en wat vraagt dat van de teamcoach?

Mieke bespreekt waarom een non-directieve coaching stijl goed past aan de top, terwijl tegelijkertijd de dynamiek van deze teams soms om directieve interventies vraagt. Hoe ga je daarmee om en in welke situaties zijn andere coaching stijlen beter?

Deze keynote neemt je mee in het vakgebied van de executive teamcoach aan de hand van theoretische inzichten en verhalen uit de praktijk.

In deze workshop krijg je een inkijkje in de praktijk van organisatie- en teamcoach Siets Bakker. Zij zal de top 3 van de meest succesvolle systemische interventies die zij in teams gedaan heeft met je delen; wat de briefing was, wat haar overwegingen waren en hoe de uitvoering verliep. Deze interventies kun je direct door vertalen naar jóuw praktijk. In de workshop krijg je ook het model van Siets dat zij gebruikt bij het voorbereiden van interventies, je past deze toe op een van je eigen casussen en je krijgt er feed forward op.

In deze praktische workshop neemt Peter je mee naar de systemische laag in team-dynamica. In deze dubbele laag werkt Peter met systemische werkvormen ondersteund door tools uit NLP en Ubuntu. Aan de hand van 3 vragen gaat de groep hands-on met elkaar aan de slag.

Hoe kan ik in een team in de essentie verbinding aanbrengen of opnieuw herstellen?

• Op welke manier is onze teamdynamiek een afspiegeling van patronen in de organisatie?
• Hoe sluiten we de diversiteit of zelfs polariteiten in op weg naar gezonde verhoudingen.

Deze werkvormen neem je direct mee in je eigen teamcoach praktijk.

In deze workshop krijg je een inkijkje in de praktijk van organisatie- en teamcoach Siets Bakker. Zij zal de top 3 van de meest succesvolle systemische interventies die zij in teams gedaan heeft met je delen; wat de briefing was, wat haar overwegingen waren en hoe de uitvoering verliep. Deze interventies kun je direct door vertalen naar jóuw praktijk. In de workshop krijg je ook het model van Siets dat zij gebruikt bij het voorbereiden van interventies, je past deze toe op een van je eigen casussen en je krijgt er feed forward op.

In deze praktische workshop neemt Peter je mee naar de systemische laag in team-dynamica. In deze dubbele laag werkt Peter met systemische werkvormen ondersteund door tools uit NLP en Ubuntu. Aan de hand van 3 vragen gaat de groep hands-on met elkaar aan de slag.

Hoe kan ik in een team in de essentie verbinding aanbrengen of opnieuw herstellen?

• Op welke manier is onze teamdynamiek een afspiegeling van patronen in de organisatie?
• Hoe sluiten we de diversiteit of zelfs polariteiten in op weg naar gezonde verhoudingen.

Deze werkvormen neem je direct mee in je eigen teamcoach praktijk.

Giftig gedoe op de werkplek – van pesten en intimidatie tot uitsluiting en ondermijning – komt vaker voor dan je denkt: bijna 2,5 miljoen incidenten per jaar. Niet voor niets werd het boek Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2024.

Tijdens zijn keynote op de Dag van de Teamcoach laat Hans van der Loo zien hoe we deze destructieve dynamieken kunnen voorkomen in plaats van alleen bestrijden. Zijn pleidooi? Bouw veiligheid bewust in bij het ontwerp van je organisatie én investeer in psychologische veiligheid binnen teams.

Verwacht een inspirerende keynote vol energie, praktijkvoorbeelden en direct toepasbare tools. Hans van der Loo laat je zien hoe je als teamcoach bijdraagt aan vitale, veerkrachtige teams waarin openheid, vertrouwen en werkplezier centraal staan.

Wil je als teamcoach het verschil maken in het voorkomen van giftig gedoe? Dan mag je deze sessie niet missen.